【運動と勉強の二刀流】㉞資格を取ってズル賢くなろう!

Ⅷ 運動と勉強の二刀流

文武両道が人生を変える!
こんにちは!rasuです。

8月が終わり、9月になりました。
皆さん、8月は有意義な月になりましたでしょうか?

本日は久々にrasuの哲学を書いていきたいなと。
テーマはタイトルにある通り、「資格を取ってズル賢くなろう!」という題です。

これはどういう場面において言っているかを先に言っておきますと、
現在の皆さんの仕事でしか通用しないコーポレートスキルは最小限にとどめ、どの会社でも通用するポータブルスキルを付けていこう!」という事を指しております。

ここで、よくわからない言葉が出てきました。
コーポレートスキルとポータブルスキルって一体なんだよと思われた方。
この後分かりやすく解説をしていきますので、ご安心ください。

こちらの記事でも解説をしています!こちらも併せてご覧ください!

出典:「ポータブルスキル」はどうやって身につける?スキルの鍛え方・実践方法 (min-ten.com)

コーポレートスキルとは、その会社でのみ強みを発揮するスキル
・ポータブルスキルとは、どの会社に行っても通用するスキル

という事が出来ますね。

・TOEIC、英検等の語学のスキル
・簿記、ビジネス会計等のアカウンティングのスキル
・Microsoftスペシャリスト、ITパスポート、情報系の検定等のITスキル
・秘書検定、ファイナンシャルプランナー、宅建、行政書士等の有名どころの資格

上記がポータブルスキルの代表例です!

ではなぜこういったポータブルスキルを身に付けてズル賢くなる必要があるのか?
3点に分けて解説をしていきたいと思います!

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あざとくポータブルスキルを身に着けるべき3つの理由

①コーポレートスキルだけでは、市場評価しにくい

皆さん、今の会社の将来性や風土に嫌気がさし、転職を考えていないでしょうか。
この転職というキャリアを踏むにあたって、ポータブルスキルが役に立ちます。
ポータブルスキルがあると市場評価を挙げることが出来ます。
単純にある・なしでスキルの高さが容易に判断できるからです。

転職市場ではどういう人材が評価されるか?
一番わかりやすいのは「専門性を持っており、即戦力で働いてもらえること」です。
現在は年功序列制度がやや崩れ、実力主義の風潮の会社が増えてきております。
雇用の流動性が高まっている時代の中で、働けば給料が増える会社の体質は古くなりつつあります。

したがって、もちろん同じ会社に居座ることもできますが、変化の激しい時代である以上は
どの会社に行っても通用するスキルがあって、社内で即座活かすことができる人
が評価されやすい時代になっていると思います。

転職を視野に入れながら仕事をされている方は、現職と並行してポータブルスキルを付けるべきなのです!
スキルを持っているから会社ですぐに活かせるとはならないまでも、持っていると得をします!!
世の中を上手く渡っていくには、得をするキャリアを歩んでいきたいですよね。

②社内での評価が上がる

同じくらいのポテンシャルだと社内で評価をされており、
「簿記3級を持っている人」と「持っていない人」ではどちらを評価したいと思うでしょうか?

いうまでもなく、前者ですよね。
この例では経理への配属での人選はもちろんの事、きちんと計画をして勉強できる社員なんだ!というイメージがポータブルスキルがあることによって社内に浸透させることができます。

簿記3級については難しすぎる資格ではありません。
しかし、数十時間をこの資格に割き、しっかりと勉強をしたという証なのです。
資格を取った事と同じくらい、勉強習慣を持っているかどうかをアピールできるのも重要です。

①では転職の有利さについてお話をさせて頂きましたが、
社内でのキャリアアップにも有効なので、取っておいて損はないという事です。
「資格を取っても意味がない」という風潮の会社であれば、即座にやめるべきだと思います。
そういった体質の会社は良い会社だと思えませんから、、、

ポータブルスキルの獲得が、社内でのキャリアアップということで、稼ぐ力にも大いに直結します。
仕事の時間を棚卸し、コツコツポータブルスキルを付けられる社員は評価されますよ!!

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③いつでも自分は辞められると、自己肯定感が高まる

そして、最後に自己肯定感が高まるという事。
これはrasuはポータブルスキルを身に着けるべき一番の理由だと考えます。

・会社の将来性を感じない!
・上司と馬が合わない!
・仕事が面白くない!
・新しくやりたい仕事ができた!
・どんどん成長して出世していきたい!

等、ヒトには欲がどんどん出てくるものです。

よくあるケースとして考えられるのは、ポータブルスキルを持っておくことで他の会社でも評価されるので、現在の会社にしがみつく必要が無くなるということです。
この状態を作っておくことで、現職を非常に精神的に安定した状態で行うことが出来ます。

賛否両論はあるかと思いますが、仕事をする上での大事なポイントの1つは「心にゆとりを持って楽しめること」だと思います。
毎日張りつめていたら、身体が持たないですからね。
精神的に安定した状態で過ごせることで、プライベートでも大きく影響してくると思います。・

ポータブルスキルを所有することで、「自分は勉強すればできるんだ!」という自信がつく。
そして、ポジティブなマインドで仕事に取り組むことができ、毎日が楽しくなる。

そういった気持ちを多くの方に持ってほしいなと思っております。

良くない状態として、
・上司に詰められている日々
・普段の定型業務に忙殺
・休みの日に元気が出ず、ゆっくり休むことができない

こういった毎日は、うつ病の発症に近づきます。
ポータブルスキルがこれを和らげてくれる材料になると考えれば、薬とも捉えられるのです。

上司に対し「いつでも会社をやめられるからな!」というくらいの気持ちで入れるといいですよね。

といってもスキルを身に着ける時間が無い方へ、、、

分かっているけど、時間がないからできないんだという方は大半でしょう。
メリットはわかったよ、と言う方も多いことだと思います。
だからこそ大事にして欲しいのはあざとさなのです。
いかに普段の仕事を最小限にこなして、ポータブルスキルにリソースを割けるかどうかということです。

rasuの一意見です。
「仕事を終えてから数時間の勉強。つらくないですか?、、、」
クタクタになってからやる気が起きる人はごくわずかだと思います。

したがって、仕事中に時間を作ってスキルを身に着けるズル賢さを手に入れてほしいなと思います。

①テレワークであれば、人目を盗んで勉強をする
②オフィスワークであれば、昼間のお昼休憩中にすきま時間を確保する
③通勤時間のスマホいじりを、講座等をみる時間に充てる
④外回りの仕事であれば、新規開拓を1件減らして勉強時間をつくる
⑤普段の飲みの場の時間を勉強時間に充てる

あくまでも一例です。
共通しているのは、すきま時間を見つけて普段の仕事は最低限にこなすということです。
どうせ転職するのであれば、現職での高評価であることは必要有りません。
現職に残るにしても、資格の所有は後々社内での評価に繋がってきます。

クタクタになってからの勉強、朝早起きしてからの勉強って辛いですよね?
であれば、少し仕事をサボってでも勉強をする意識を身に着けるべきだと考えます。
ゲームをしてサボることよりも断然偉いでしょう。
なんせビジネスに関する勉強をしているわけですから。

以上、あざとさを持ってポータブルスキルを身に着けるべき理由について書いてみました。
少し思い切って書いてしまいましたが、皆さんの素晴らしいキャリアを切り開いてもらうため。
こういった考え方もあるんだなと思って頂ければ幸いです。
既にそういった気持ちを持っている方、間違ってないと思いますので自信を持ってください!
皆さんの素晴らしいキャリアが拓けますように!

~rasuの哲学~
二頭を追うものは一兎をも得ず?
運動と勉強のルーティンに限ってはそんなことはない。
毎日の日常を懸命に頑張ろうとする人は素晴らしい。
皆さんの夢に向かって、やりたいことにどんどん挑戦しよう。
後悔の無い、最高の人生を歩むためにキャリアを自分の手で切り開こう。
「運動」×「勉強」は「運」を「強」くする!

→→→ 文武両道をこよなく愛するrasuの「プロフィール」はこちらのリンクから! ←←←

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rasu

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