④ 文武両道の達人から学ぶ 久保建英が体現する“知性と技術”の両立：文武両道で良い成績を出し世界を渡る方法
久保建英はFCバルセロナ下部組織に9歳で留学し、サッカーと学業（現地スペイン語の学校）を両立。午前は授業・午後は練習・夜は復習と早寝という生活リズムを保ち、「学ぶ時間」「運動」「休息」を明確に分ける習慣により好成績と成長を実現しました。家族の知的サポートや“考える習慣”も土台となり、文武両道の実践例と言えます。
④ 文武両道の達人から学ぶ 
⑨ トレンドから学ぶ 【2025年最新】オリエンタルランド決算から読み解く将来戦略｜株主優待の変更・クルーズ事業の可能性とは？
オリエンタルランドは2025年3月期、売上・利益ともに過去最高を更新し、ファンタジースプリングス新エリア、ホテル事業拡大、DX・価格戦略が奏功しました。今後は2035年の売上高1兆円超、クルーズ事業拡大、ESG・サステナビリティ強化、長期優待拡充等を柱に成長戦略を描いています。
① 運を強くする生活 販売士(リテールマーケティング)1級に合格！独学で受かった私の勉強法と実体験を紹介
販売士1級は独学でも合格可能で、公式テキストの通読と過去問・問題集の繰り返しが王道です。CBT試験で何度でも受験できるため、記述式対策は用語暗記・穴埋め練習も必須。スキマ時間の活用・動画講座・スマホ問題練習も効果的。満点狙いより選択式得点重視と、計画的な科目合格戦略が重要です。
⑧ 運動と勉強の二刀流 今こそ注目！販売士資格の価値とは？取得で広がるキャリアの可能性
販売士資格は「販売専門の公的資格」として、小売やサービス・企画・マネジメント職など幅広くキャリアに活かせます。現場の実務力・販売戦略・接客力・マーケティング・管理職昇進・転職活動・独立開業まで多様な武器となり、特にAI時代の“人による価値”や事業多角化にも貢献でき、長期的なキャリアの選択肢拡大に強みを発揮します。
⑥ ビジネスに活きる睡眠 今日からできる！深く眠れるための簡単ライフハック＆習慣術
深い眠り（深睡眠）を得るための2025年最新ライフハックとしては、「朝に15分以上日光を浴びて体内時計リセット」「就寝1時間前からスマホ/PCオフ」「寝る90分前の入浴」「寝室の温度16-20℃・湿度50-60％」「カフェインは14時以降控える」「軽いストレッチや深呼吸・ラベンダー香り」「起床時間を一定化」など科学的根拠を持つ習慣が主流です。小さなポジティブ思考や睡眠日誌も質改善に有効です。
⑧ 運動と勉強の二刀流 現通学者が語る！中小企業診断士登録養成課程とは？通うための条件とメリット・デメリットを徹底解説
中小企業診断士登録養成課程の大きなメリットは「2次試験免除で確実な診断士登録」「実務中心のカリキュラムで即戦力」「多様な人脈形成やOBOG交流」「独立・転職支援が充実」という点です。一方、デメリットは「学費200～300万円の高負担」「週20～30時間の学習・通学負担」「都市部中心で地域制約」「修了にも審査あり」という側面があり、自己投資と目的の明確化が重要です。
⑧ 運動と勉強の二刀流 簿記とどう違う？ビジネス会計検定の特徴・レベル別の活用法まとめ
ビジネス会計検定は「財務諸表を読む・分析する力」を証明し、簿記は「財務諸表を作成する力」を証明します。簿記は経理・会計実務向け、ビジネス会計検定は企画・営業・管理職など幅広い職種が「数字の裏を読み取る力」を鍛えます。両者の知識は組み合わせることで実務と経営提案に大きな相乗効果があります。
⑨ トレンドから学ぶ 【2025年最新版】オンラインカジノはバレるのか？現実と噂を比較
オンラインカジノ利用は2025年現在、日本国内では原則違法であり、バレるリスクも年々増加しています。主なバレる経路は「決済業者の摘発で顧客情報が警察・税務署に渡る」「高額の銀行入出金・送金履歴」「SNS・動画配信等による自己申告・通報」「家族や職場での発覚」などで、少額でも検挙事例が増加。規制法改正で警察の監視はさらに強化されているため、利用には細心の注意が必要です。
⑧ 運動と勉強の二刀流 「忙しくても両立できる！」文武両道ブロガーが実践する7つのコツ
文武両道を両立するためのコツは「分単位のスケジューリング」「小さく始めて習慣化」「目的と目標の可視化」「勉強と運動の交互活用」「自分の集中ピーク時間管理」「最低ラインの行動設定」「周囲や環境の整備」といった“仕組み化”にあります。完璧主義より継続主義、行動の可視化と振り返りが成長とモチベーション維持の鍵です。
③ 役に立つキャリア情報 静かな退職（Quiet Quitting）が日本でも増加中？その実態と対策とは
2025年の日本では「静かな退職（Quiet Quitting）」は年代を問わず広がり、特に中堅～シニア層や介護・事務職種で多くみられます。仕事への熱意低下や最低限業務のみ、昇進意欲の減退などが特徴で、調査では5.8～16%が該当、認知度も上昇中です。