【最新版】急成長している会社は本当に「いい会社」なのか？ - 勉強・運動・睡眠で人生を整える完全ガイド

こんにちは！rasuです！

1️⃣ なぜ「急成長企業」は魅力的に見えるのか？
2️⃣ 「急成長の裏側」で起こっていること
3️⃣ 「成長痛」を乗り越える企業と、壊れていく企業
4️⃣ 着実な会社の特徴とは？（比較表）
5️⃣ 「年輪経営」こそ、理想の成長モデル
6️⃣ 自分の成長も「年輪型」でいい
7️⃣ いい会社を見抜く5つのチェックリスト ✅
8️⃣ まとめ：焦らず、深く、長く生きるキャリアを。
文武両道のコツ。まずはここから少しずつ目指そう！

1️⃣ なぜ「急成長企業」は魅力的に見えるのか？

就活サイトや転職広告でよく見かける言葉——
「設立5年で売上10倍！」「前年比150％成長！」。

数字は派手で、勢いがあり、なんだか“夢がある”ように見えますよね。
けれども、急成長＝良い会社 とは限りません。

たしかに、成長スピードが早い会社は刺激的です。
しかしその裏には、「現場が追いついていない」「人がすぐ辞める」「組織がバラバラ」など、
“成長の痛み” が潜んでいるケースが少なくありません。

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2️⃣ 「急成長の裏側」で起こっていること

成長スピードが速すぎると、会社の仕組みづくりが追いつかなくなります。
たとえば次のようなことが起こりがちです👇

成長のスピード	現場で起こる現象	結果
売上が急上昇	人材が足りない・教育が追いつかない	長時間労働・離職
店舗や拠点が急増	管理体制が未整備	品質・サービス低下
広告・採用を急拡大	“誰でもいい”採用	文化の崩壊・価値観のズレ

つまり、「会社の成長曲線」と「人や仕組みの成熟曲線」がズレてしまうのです。
それはまるで、筋トレを始めて1週間で100kgを持ち上げようとするようなもの。
成長のスピードが早すぎると、筋肉（＝組織）を壊してしまうんです💥

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3️⃣ 「成長痛」を乗り越える企業と、壊れていく企業

もちろん、急成長しても崩壊しない企業もあります。
違いは、“人”にどれだけ投資しているかです。

例えば、スターバックスは店舗拡大の際も「パートナー教育」に徹底的に時間をかけました。
一方、「いきなり！ステーキ」は店舗数を急激に増やしたことで、
人手不足・品質低下・顧客離れを招いてしまいました。

どんなに勢いがあっても、人の成長が追いつかなければ会社は長く続かない。
これはスポーツでも同じですよね。
フォームを固める前にスピード練習を繰り返すと、必ずケガをします。

4️⃣ 着実な会社の特徴とは？（比較表）

視点	急成長企業	着実成長企業
売上	右肩上がり（短期間）	緩やかでも安定
採用	大量採用（すぐ辞める）	適正採用（定着率高い）
経営者	ビジョン型（勢い重視）	現場理解型（足元重視）
社員教育	OJT任せ	体系的・時間をかける
社風	スピード・成果主義	協働・持続重視
倒産リスク	高い	低い

派手さよりも、**「10年続く安定感」**がある会社を見極めたいところです。

5️⃣ 「年輪経営」こそ、理想の成長モデル

老舗企業「伊那食品工業」では、「年輪経営」という考え方があります。
木の年輪のように、毎年すこしずつ太くなることが大切という思想です🌲

この経営哲学のポイントはこうです：

1年で10倍より、10年で10倍の方が尊い
売上よりも、社員の幸せと信頼を重視
一歩ずつ成長すれば、どんな嵐にも耐えられる

私たち個人のキャリアも同じです。
「いま伸びている会社」に飛び乗るよりも、
自分のペースで“太い年輪”を刻んでいく方が、長く幸せに働けるのです。

6️⃣ 自分の成長も「年輪型」でいい

ここで、rasu流の「文武両道思考」を重ねてみましょう。
会社も人も、急に成長はできません。

勉強 … 一夜漬けよりも、毎日30分の積み重ね。
運動 … 週1回の全力より、週3回の軽運動。
睡眠 … 3時間×3日より、7時間×毎日。

この3本柱が揃えば、自然と“パフォーマンスの年輪”が太くなります。
つまり、「急成長」よりも「着実成長」の方が結果的に遠くへ行ける。
人生も企業も、持久力で勝つ時代なんです。

7️⃣ いい会社を見抜く5つのチェックリスト ✅

転職・就活のときに、以下をチェックしてみてください。

採用人数の推移（毎年増えすぎていないか？）
離職率（3年以内で辞める人が多すぎないか？）
口コミの一致度（社員・元社員の話が一致しているか？）
残業・休日制度（制度と実態に差がないか？）
経営者インタビュー（理念よりも“行動”で語っているか？）

特に1と2は要注意。
「大量採用・高離職」のセットは、**“成長の裏のゆがみ”**を表しています。
逆に、採用を慎重に行い、社員が長く続いている会社は、
“人を大切にする年輪型企業”の可能性が高いです。

8️⃣ まとめ：焦らず、深く、長く生きるキャリアを。

急成長する会社に惹かれるのは当然です。
でも、本当に大切なのは**「長く成長できる環境」**に身を置くこと。

焦って階段を2段飛ばしで登るよりも、
一段ずつ、確実に登るほうが筋力（＝実力）も鍛えられます。

勉強・運動・睡眠——
この3つをバランスよく整えるように、
キャリアも**“整える”こと**が大事。

💡 人生のゴールは速さではなく、深さです。
「急成長」ではなく、「熟成」していく生き方を。
それが、文武両道で強く優しく生きる第一歩です。

ブログ著者：RASU
早稲田大学卒の32歳。テニス歴23年。インターハイ出場。
勉強と運動の両輪を回していくことに快感を覚え、現在も継続中。
現在は中小企業診断士の資格を目指しながら、マラソンやテニスコーチの活動に励む。
※私のブログ記事を閲覧すると、文武両道に関してモチベーションが高まります！！※

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