販売士1級所有者のRASUです。

皆さん「販売士」という資格はご存知ですか？

販売士とはこのような資格です。

出典：販売士 | 商工会議所の検定試験

販売士はビジネスの基礎を学ぶのにすごく最高の資格だと思うのです。
小売に携わっている方に限らず、効率よく商売の基本を学ぶことができます。
販売士2級の資格というものがございますので、私なりにまとめていきたいと思います。

販売士2級のレベルで言うと、
「売場主任、部課長など、売り場を管理・監督する中堅幹部クラス」が対象です。
現在上に立つ方、そしてこれからのキャリアアップを目指す方、是非勉強しましょう！！

あくまでも私のブログは公式ハンドブックの順番で記載をしておりますが、すべての内容を網羅しておりません。簡易版です。
分かりやすく理解を深めやすいようにまとめるという事が、私の記事での目的です。
したがって、「私の記事＋公式ハンドブック」を併用して頂くと理解が深まると思います！
「テキストだとちょっと固いなあ。少しかみ砕いて理解を深めたい！」という方向けに書いてます。
そして何ともいっても無料であること。是非存分に活用頂ければと思います！

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「分かりやすさ」
「勉強しやすさ」
「続けやすさ」
という点で言うと、このテキストがおすすめです！
私は3級と2級は成美堂さんのテキストで一発合格することができました！！
是非一度お買い求めくださいね^^

ボランタリーチェーン（VC）の運営特性 🤝✨

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1. VCの意義とは？ 🎯

まず「ボランタリーチェーンってなに？」というお話から。
名前の「ボランタリー（Voluntary）」＝「自主的な・自発的な」って意味ですね。

つまり、独立した小売店が、自分たちの意思で手を取り合い協力する仕組みです。

例えるなら…
🏪「小さな商店街のお店たちが、団結して“みんなで仕入れをまとめよう！”とする同盟」みたいなイメージ。

• 単独では仕入れ力が弱い中小小売店が、力を合わせて仕入れや販売を行うことで、大手に対抗する存在になれる。
• 各店は独立を保ったまま、共同仕入れ・共同宣伝・共同開発などを実施。

👉 「ひとりでは無理でも、みんなでならできる！」がVCの基本精神なんです💪。

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2. VCの定義 📖

一般社団法人日本ボランタリーチェーン協会によると、VCとは👇

「独立した中小小売業者が、自発的に結合して販売機能を多数の店舗に展開し、仕入れ・販売・管理を共同で行う組織」

要するに…

• 独立した小売店が「仲間」になって協力する
• 協力内容は仕入れ・宣伝・販売・情報共有など
• 本部はあくまで加盟店を支援する存在であり、命令する立場ではない

というのが大きな特徴です✨。

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3. VCの理念 🌟

VCには3つの理念があります👇

1. 加盟店の経済的地位向上 💹
   → 単独では弱い中小店舗も、みんなで協力すれば取引条件を有利にできる！
2. 加盟店の繁栄 💐
   → 協力して仕入れ・宣伝を行うことで、売上を伸ばし、地域に根ざした店舗として生き残る。
3. 地域社会への貢献 🏘️
   → ただの営利目的でなく、地元のお客さんに役立つ店を守るという使命も持っている。

👉 「儲けたい」だけでなく「地域と一緒に歩む」のがポイント。ちょっとカッコいいでしょ？😎✨

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4. VCの原則 📏

VCは単なる仲良しクラブではありません。運営にはきちんとルール＝原則があります。

① 共同の原則 🤝

• 本部が加盟店を支援・指導し、加盟店も積極的に協力する。

② 利益性の原則 💰

• 加盟店の利益を守るために、共同仕入れや情報システムに投資して全体の利益を高める。

③ 自発性の原則 🙋‍♂️

• 加盟店はあくまで自主的に参加。強制されて従うのではない。

④ 平等性の原則 ⚖️

• 本部と加盟店は「対等」。お互いにメリットを分け合う関係。

👉 これを聞くと「VCってすごく民主的だな！」って思いますね😊。

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5. VCとFCの違い 🔍

ここは試験に出やすいポイント⚡

• VC：
  • 独立小売店が自主的に集まって協力
  • 本部は加盟店を指導・支援するが「上下関係」は弱い
  • 利益もリスクも各加盟店に分散
• FC（フランチャイズ）：
  • 本部（フランチャイザー）が強い支配力を持つ
  • 加盟店（フランチャイジー）は契約に基づき、本部のやり方を守る必要あり
  • ロイヤリティ（加盟料）を本部に支払う

👉 つまり、VCは「ゆるやかな協力関係」🤝、FCは「契約による上下関係」📜という違い。

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6. VC本部と加盟店の関係 🏬⇄🏪

VCは「仲間」とはいえ、組織運営には本部の存在が欠かせません。
本部と加盟店の関係を見ていきましょう👇

1. 仕入れ集中管理 📦
   → 加盟店の仕入れを本部がまとめて発注し、スケールメリットで価格交渉力を高める。
2. 情報の集中とフィードバック 📊
   → 加盟店の販売データを集め、本部が分析して「どの商品が売れているか」を全店に共有。
3. 加盟店の教育・研修 🎓
   → 加盟店にノウハウを伝え、販売力を高める。
4. 調整の役割 ⚖️
   → 加盟店同士のトラブルや不公平が出ないように本部が調整する。

👉 つまりVC本部は「先生であり仲裁者」。でも命令権まではないのが特徴です。

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まとめ ✨

ボランタリーチェーン（VC）は…

• 独立した小売店が自主的に協力する仕組み
• 共同仕入れ・宣伝・情報共有でスケールメリットを実現
• 本部は支援役、加盟店は自主性を保つ
• 地域社会への貢献も理念に含まれる
• FCと違い、上下関係ではなく横のつながり

👉 一言で言えば「ゆるやかだけど力強い協力組織」💪✨

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✅ 確認テスト（問題のみ）

1. ボランタリーチェーン（VC）の定義を説明せよ。
2. VCの理念を3つ挙げよ。
3. VCの原則を4つ答えよ。
4. VCとFCの違いを簡潔に説明せよ。
5. VC本部の役割を2つ答えよ。

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✅ 確認テスト（問題＋解説）

1. VCの定義を説明せよ。
   → 独立した中小小売業者が自主的に結合し、仕入れや販売を共同で行う組織。
2. VCの理念を3つ挙げよ。
   → 加盟店の経済的地位向上、加盟店の繁栄、地域社会への貢献。
3. VCの原則を4つ答えよ。
   → 共同の原則、利益性の原則、自発性の原則、平等性の原則。
4. VCとFCの違いを簡潔に説明せよ。
   → VCは加盟店が自主的に協力する横の関係、FCは契約に基づく上下関係。
5. VC本部の役割を2つ答えよ。
   → 仕入れ集中管理、販売データの収集とフィードバック、教育研修、加盟店間の調整など。

→→→　文武両道をこよなく愛するrasuの「プロフィール」をもっと見たい方はこちらのリンクから！　←←←

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